Ранее стало известно, что в компании King, знакомой многим по Candy Crush Saga и другим казуальным мобилкам, грядут масштабные сокращения — под ударом оказались около 200 сотрудников. По данным издания mobilegamer.biz, часть уволенных работников замещают искусственным интеллектом, над которым они сами трудились последние годы.
Источники mobilegamer.biz утверждают, что особенно пострадали команды, отвечавшие за дизайн уровней, пользовательский опыт, копирайтинг и потребительские исследования. В Лондонском офисе Farm Heroes Saga увольняют примерно половину сотрудников — около 50 человек, в том числе и ключевых руководителей. Некоторых отправили в «командировку в сад» до официального прощания в сентябре.
«Почти весь отдел дизайна уровней вычистили, хотя ребята только недавно завершили разработку ИИ-инструментов, упрощающих создание контента. Теперь эти же инструменты заменяют людей», — рассказывает один из сотрудников. Аналогичная ситуация в копирайтинге — уволены те, кто обучал нейросети писать тексты.
Во внутреннем письме для сотрудников компания объяснила сокращения тем, что бизнес перестал расти, а индустрия быстро меняется. Чтобы вернуться к росту, руководство решило оптимизировать внутренние процессы: сделать структуру проще, уменьшить число уровней управления и убрать дублирующие роли. Один из приоритетов — активное внедрение ИИ и рост вложений в маркетинг. Руководителям поручено пересобрать команды, часть должностей исчезнет, появятся новые, но в целом штат сократится.
Почему это происходит?Индустрия стремительно меняется, а наш бизнес перестал расти.Когда такое случается, мы должны смотреть не только вовне — на конкурентов и рынок — но и внутрь компании.Как мы уже обсуждали, сейчас мы проводим ряд изменений, чтобы вернуть бизнес к росту. Один из последних шагов — активное внедрение инструментов на базе ИИ. Другой — увеличение инвестиций в маркетинг в этом году.Нам повезло с талантливыми сотрудниками, работающими в King. Но есть и общая проблема: из-за размеров и структуры компании становится сложно эффективно трудиться.Поэтому мы планируем упростить организацию — сократить количество управленческих уровней, пересекающихся полномочий, времени на согласования, количество встреч и число заинтересованных сторон в каждом проекте.Многим руководителям в King поручено пересмотреть свои команды и сделать их меньше.В рамках этих изменений появятся новые роли, а численность сотрудников в некоторых отделах будет перераспределена. Однако в целом King станет компактнее.
Click here to preview your posts with PRO themes ››
По словам источников, увольнения затрагивают офисы в Лондоне, Барселоне, Стокгольме и Берлине. Кроме игровых команд, сокращают и другие подразделения: исследовательские, QA и те, чьи обязанности можно переложить на ИИ или распределить по остальным сотрудникам.
Обстановка в компании нестабильна: внутренний опрос, проведённый ещё до сокращений, показал рекордно низкую мораль, а сами сотрудники утверждают, что HR-отдел работает не в их интересах, а исключительно в защиту бизнеса.
По словам источников, руководство компании сообщило, что новая организационная структура будет представлена в сентябре. До этого момента значительная часть команды остаётся в подвешенном состоянии — без понимания, кто следующий в списке на увольнение.
Ни Microsoft, владеющая King, ни сама студия на момент публикации не прокомментировали ситуацию.
